キャリアメガバンクの労働組合の仕事｜なぜ組合がエリートコースであるのかを徹底解説
労働組合と聞くといったいどんな業務内容なのか不思議に思うかもしれません。また、銀行においては、労働組合がエリート中のエリートであり出世コースだということは意外に知られていません。 労働組合は、組合員である社員にとって働きやすい環境を作るため...
内部事情
キャリア
キャリアメガバンクの人事部の仕事｜人事部がエリートである納得の理由
銀行の人事部と聞くと、エリート、出世コースと思う方は多くいるかもしれません。どこの企業においても人事部は重要であるため、人事部には優秀な方が多く所属する印象ですが、特に銀行においては、1番と言っていいほど優秀な人材が集まる部署となります。 ...
関連分野【真実】銀行員になりたい理由・なりたくない理由
銀行員という職業は、人によって魅力に感じる部分、ネックとなる部分が分かれる職業ではないかと思います。 物心ついた頃から“銀行員になりたい”と思う人もいる一方、銀行員なんて一度も選択肢として考えたこともない、という人もいるのではないでしょうか...
キャリア銀行は激務か。メガバンクの労働環境・労働実態をご紹介
銀行は、窓口の営業時間が午前9時から午後3時であることからか、あまり忙しくないという印象をお持ちの方もいるかと思います。 一方、就職活動の際に業界研究をされた方は、勤務時間が長く、毎日夜遅い、いわゆる激務であるという印象をお持ちの方もいるか...
関連分野出世競争に勝つ銀行員の特徴｜エリート社員が持つ特性をご紹介
銀行員として10年以上働いている中で、上司や部下、同期を含め多くの銀行員を見てきましたが、出世競争を勝ち抜いている銀行員には共通した特徴があります。 出世している銀行員には、出世するだけの理由があります。 今回は出世競争に勝つ銀行員の特徴に...
キャリアメガバンクのキャリア支援制度。制度の仕組み活用方法を徹底紹介
キャリア自立が必要性が高まっている昨今、メガバンクをはじめとする銀行でも、キャリアを支援する制度が拡充してきています。今までは福利厚生として費用補助をするようなケースが多かったですが、近年はキャリアの自立に向けより踏み込んだ制度が整備されつ...
関連分野理想の上司！12人の課長につかえた銀行員が語る、尊敬できる上司の特徴
銀行員としての十数年で、今まで12人の課長（次長を含む）と11人の部長・支店長につかえたきました。良い上司もいれば、ひどい上司もいました。 どちらかと言えば、ひどい上司の方が多いかもしれません。ただ今回は、理想の上司、「一生この人についてい...
関連分野こんな上司は嫌だ！12人の課長につかえた銀行員が語る、ひどい上司の特徴
銀行員としての十数年のキャリアにおいて、今まで12人の課長（次長を含む）と11人の部長・支店長につかえてきました。それだけ多くの上司と一緒に仕事をすれば、尊敬できる良い上司がいる一方、“こんな上司は嫌だ”というひどい上司もいました。 今回は...
キャリア銀行員の配属ガチャ。。複数回の転勤経験を踏まえ、転勤族の本音をご紹介
最近、一般的に聞かれるようになってきた“配属ガチャ”。自分自身で選択することのできない入社時の配属について、ガチャガチャのように、運に大きく左右されることを表した言葉です。 数多くの本部部署のみならず、全国各所に支店を有しているメガバンクを...
キャリアこの人事異動は出世？左遷？人事部経験銀行員が異動の見極め方を大解説
銀行では毎月実施される人事異動。実際に異動先が言い渡されたものの、それが出世なのか左遷なのかわからないこともあると思います。 自分自身の異動であれば、出世かどうかに関わらず、希望通りの異動かどうかでその異動の良し悪しを判断することができます...